Pacto de Promoção da Equidade Racial e BFerraz lançam o “Calendário da Equidade”
Iniciativa proposta pelo Pacto de Promoção da Equidade Racial trabalha com os dados do IBGE que conscientiza sobre o ano em que as pessoas negras terão equidade racial no mercado de trabalho
Já imaginou esperar mais de um século para conquistar a equidade racial no mercado de trabalho? Essa é a projeção atual para as pessoas pretas no Brasil. Segundo o IDBR, baseado em dados do IBGE-Caged de 2023, levará 167 anos – até 2190 – para alcançar igualdade de condições no ambiente corporativo. Mas isso não pode esperar.
Em resposta, a BFerraz, em parceria com o Pacto de Promoção da Equidade Racial, criou o “Calendário da Equidade”, uma iniciativa que destaca a urgência de reduzir essa disparidade. Inspirado em dados como os do estudo Desigualdades Sociais por Cor ou Raça no Brasil (2021), que apontam que 34,5% dos pretos e 38,4% dos pardos vivem na pobreza – quase o dobro da taxa entre brancos (18,6%) –, o calendário é um chamado à ação. No mercado de trabalho, a diferença também é evidente: enquanto a taxa de desemprego entre brancos foi de 5,9% em 2023, entre pretos chegou a 8,9% e entre pardos, 8,5%.
Por meio da metodologia do Pacto de Promoção da Equidade Racial, que reúne empresas comprometidas em construir uma cultura antirracista, a iniciativa busca reduzir essa estimativa com ações concretas e transformadoras. Nomes como por exemplo Isabel Fillardis, embaixadora do projeto, reforçam o compromisso de transformar o cenário empresarial e social do Brasil. Juntos, podemos acelerar o futuro e construir um mercado mais justo hoje.
O Pacto de Promoção da Equidade Racial
Lançado em 2021, o Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa comprometida em combater as desigualdades raciais no Brasil, promovendo inclusão e igualdade de oportunidades para a população negra. Com a participação de empresas e organizações, o programa impulsiona práticas inclusivas no setor público e privado, colocando a equidade racial como um ponto central nas discussões econômicas.
Entre suas ações, destaca-se o Protocolo ESG Racial, que orienta as empresas a adotar medidas inclusivas em suas operações e comunidades, além do Índice ESG de Equidade Racial, que monitora a representatividade racial no mercado corporativo. Assim, o Pacto também promove projetos como o Pacto das Pretas, focado em aumentar a presença de mulheres negras em posições de liderança, e o Programa Pacto Transforma, que visa fortalecer a qualificação profissional dessa população.
Por isso, essas iniciativas reforçam a urgência de enfrentar as barreiras estruturais que ainda mantêm a população negra em posições desprivilegiadas, mesmo quando qualificada. Enquanto a abolição da escravidão levou séculos, o avanço da equidade não pode esperar tanto. É necessário agir agora para construir um futuro mais justo e inclusivo para todos.
“Como agência criativa, entendemos o poder da comunicação para transformar realidades. O ‘Calendário da Equidade’ não é apenas uma contagem de tempo, mas um chamado à ação. Nossa parceria com o Pacto de Promoção da Equidade Racial é um compromisso em acelerar mudanças que reduzam os 167 anos projetados para a equidade racial no mercado de trabalho. Juntos, acreditamos que podemos reescrever essa história mais rápido”, pontua Enricco Benetti, Co-CEO e CCO da BFerraz.
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