Eagle promove evento sobre parentalidade e diversidade nas empresas

O evento ocorreu em 17/10, com temas como a conciliação entre carreira e família, a necessidade de políticas de licença parental mais amplas e o impacto da parentalidade na saúde mental dos colaboradores

A Eagle realizou no dia 17 de outubro, em seu escritório na Vila Madalena, em São Paulo, um evento exclusivo para discutir a importância da parentalidade e diversidade no ambiente corporativo. O encontro reuniu profissionais e colaboradores para debater os desafios enfrentados por pais e mães no trabalho e como as empresas podem implementar práticas mais eficazes para apoiá-los.

Com palestras de especialistas renomadas como Ana Carolina Bonini e Thálita Giatti Trujillo, o evento sobre parentalidade e diversidade abordou temas como a conciliação entre carreira e família, a necessidade de políticas de licença parental mais amplas e o impacto da parentalidade na saúde mental dos colaboradores.

“A parentalidade é um aspecto fundamental da vida de muitas pessoas e precisa ser levado em consideração pelas empresas”, afirma Brenda Maia, CEO da Eagle.

“Acreditamos que ao promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor para pais e mães, as empresas se tornam mais atrativas e engajam seus colaboradores de forma mais efetiva.”, completa.

Cases de sucesso e aprendizados práticos

Durante o evento, os participantes tiveram a oportunidade de conhecer cases de sucesso de empresas que já implementaram políticas de apoio à parentalidade e diversidade, aprendendo com suas experiências e desafios. A ideia foi inspirar líderes empresariais a adotarem práticas semelhantes em suas organizações.

“Ao criar uma cultura de apoio familiar, as empresas contribuem para um ambiente de trabalho mais justo e equitativo, fortalecendo seu compromisso com a responsabilidade social”, completa Brenda.

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